Дом и семья - По беременности и родам - Отпуске по беременности и родам по всему миру

VinDiesel | Просмотров: 1007


Декретный отпуск для работающих женщин может помочь сбалансировать карьеру и ребенка. Но выгодно ли это на финансовом фронте? В этой статье бизнес сайт, мы взглянем в отпуске по беременности и родам по всему миру. Знаете Ли Вы?П. С. это одна из очень немногих стран в мире, которая не предоставляет оплачиваемый декретный отпуск. Однако некоторые государства и работодателей могут предоставлять денежные пособия. Беременность может быть блаженным сюрприз, а если вы работающая женщина, то она представляет собой задачу управления временем для ребенка и работы. Первый вопрос, и беспокойство работающих мам-это совмещение работы и предстоящих изменений в их жизни решает несколько задач. Большинство женщин беспокоит листьев им потребуется до, так и после рождения ребенка. Это вызывает опасения о финансовом фронте. Резкое падение доходов населения, наряду с увеличением расходов, может привести к беспокойству и стрессу.

В таком случае отпуск по беременности и родам приходит как благословение для работающих мам-к-быть. Сегодня большинство стран мира обеспечивают преимущества для будущих мам, как со стороны государства, так и работодателя, а также. Отпуск по беременности и родам является основным аспектом этих преимуществ.

Однако, не все страны предоставляют оплачиваемых отпусков и пособий по беременности и родам. Есть несколько стран, которые не предоставляют оплачиваемого отпуска, но у них есть политики для обеспечения работы. Некоторые страны обеспечивают полную льгот, как оплачиваемый отпуск с гарантией работы как до, так и после рождения ребенка. Мы посмотрим на отпуск по беременности и родам политики в различных странах мира, в подборке ниже.

Данные получены из базы данных МОТ по условиям труда и трудовом законодательстве, 2012.

Декретных отпусков по всему миру
Индекс для стран
А / B / С / D / Е / F /Г / Ч / И / ДЖ / К / Л / М / Н / П / М / Р / С / Т / У / Х / Ш / Г / З
Афганистан
Афганистан дает право женщинам оплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение 12 недель на 100% платят.
Албания
Албания дает право женщин 1 год (52 недели) отпуска по беременности и родам. Этот отпуск оплачивается в размере 80 процентов от годового дохода, до рождения, через 150 дней. Остаток оплачивается в размере 50% от заработной платы.
Алжир
Женщин в Алжире имеют право на 14-недельный отпуск по беременности и родам. Этот отпуск оплачивается 100 процентов заработной платы.
Ангола
В Анголе женщины имеют право на 12-недельный отпуск по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы.
Аргентина
Женщины имеют преимущество оплачиваемый отпуск и безопасности, работа в Аргентине. Они имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска, со 100 процентов заработной платы, по их работодателем.
Армения
Армения дает право женщинам оплачиваемый отпуск на 20 недель, наряду с безопасностью работы. Расширенный листья предоставляется в случае осложнений при родах.
Аруба
Аруба дает право работающих женщин, имеющих оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 12 недель на 100 процентов заработной платы.
Австралия
Австралии дает право женщин на 52 недели отпуска по беременности и родам. Однако, этот отпуск не оплачивается.
Австрия
В Австрии, женщины получают в общей сложности 16 недель оплачиваемого отпуска с 100% платят.
Azerbaijain
В Azerbaijain, женщины работники имеют право, 126 дней отпуска по беременности и родам. этот отпуск оплачивается 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Багамские острова
Работающие женщины в Багамские острова получают оплачиваемый отпуск по беременности в 12 недель, со 100 процентов их заработной платы.
Бахрейн
Женщины в Бахрейн можно применять в течение 8 недель оплачиваемого декретного отпуска и 2 недели неоплачиваемого отпуска. Отпуск выплачивается 100 процентов заработной платы, в течение первых 45 дней.
Бангладеш
16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Барбадос
Всего 12 недель отпуска по беременности и родам предоставляется работающим женщинам в Барбадос, со 100 процентов заработной платы за отпуск.
Беларусь
Женщины в Беларуси имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, со 100 заработной платы. Еще 3 года неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, защита рабочих мест также предоставляется.
Бельгия
15 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачиваются с 82 процентов заработной платы в течение первых 30 дней, и 75 процентов за оставшийся период.
Белиз
14-недельный оплачиваемый отпуск предоставляется работающим женщинам, со 100 процентов заработной платы.
Бенин
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Боливия
Боливия имеет оплачиваемый отпуск 12 недель в размере 100% минимальной заработной платы, плюс 70%
разница, рассчитанная, между минимальной заработной платой и регулярный заработок.
Босния и Герцеговина
Босния и Герцеговина имеет оплачиваемый отпуск по политике 52 недель по ставке 60 процентов от заработной платы, для работающих женщин.
Ботсвана
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. 6 недель до и 6 недель после родов. Листья оплачиваются не менее 25 процентов заработной платы.
Бразилия
В общей сложности 17 недель в отпуск по беременности и родам имеют право работающие женщины в Бразилии. Этот отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы. Еще 8 недель дополнительные отпуска также могут быть добавлены к этому на усмотрение работодателя.
Болгария
Работающих женщин в Болгарии имеют право на 19 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам с 90 процентов заработной платы.
Буркина-Фасо
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Бурунди
Женщины получают 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам 100 процентов заработной платы за период отпуска. Обратно в индекс
Камбоджа
Камбоджа дает право работающих женщин в общей сложности до 90 дней (12. 8 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск в год, который выплачивается 50 процентов заработной платы.
Камерун
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Канада
Работающих женщин в Канаде, получить оплачиваемый отпуск до 15 недель. Однако, существует также оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 недель, что родительский отпуск, который может быть мать или отец после родов. Отпуск оплачивается на 55 процентов зарплаты.
Центрально-Африканская Республика
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья оплачено 50 процентов заработной платы.
Чад
Отпуск по беременности и родам в Чад составляет 14 недель. Этот отпуск оплачивается 100% от зарплаты.
Чили
Работающие женщины в Чили получить оплачиваемый отпуск по беременности в 18 недель. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы.
Китай
Работающие женщины в Китае получите оплачиваемый отпуск по беременности в 12 недель. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы.
Колумбия
Работающие женщины в Колумбии получите оплачиваемый отпуск по беременности в 12 недель. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы.
Коморские острова
Работающие женщины в Коморские получите оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 14 недель. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы.
Конго
15 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Коста-Рика
Женщины работники имеют право на 18 недель (приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Отпуск оплачивается 100 процентов заработной платы.
Кот-д'Ивуар
Работающие женщины в Кот-д'Ивуаре имеют право на 14-недельный оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы за период отпуска.
Хорватия
52 недели оплачиваемого отпуска имеют право на женщин в Хорватии. Эти листья должны быть приняты до и после рождения ребенка. Первые 6 месяцев отпуска выплачивается 100 процентов заработной платы.
Куба
18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Кипр
Работающим женщинам на Кипре имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска. Первые два месяца оплачиваются в размере 75 процентов заработной платы, и конкретный процент определяется для остальных оставить.
Чехия
Женщины имеют право на 28 недели оплачиваемого отпуска в Чехии. Отпуск оплачивается в размере 70% от заработной платы. Обратно в индекс
Дания
Женщины, работающие в Дании, имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Бюджетники выиграют со 100 процентов заработной платы во время отпуска, в то время как работники частного сектора получают минимальное пособие, А по усмотрению работодателя.
Джибути
14 недель оплачиваемого отпуска имеют право на женщин в Джибути. Эти листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Доминика
12 недель оплачиваемого отпуска, при этом до 60 процентов заработной платы, имеет право на женщин. Закон также обеспечивает защиту работу после отпуска по беременности и родам.
Доминиканская Республика
Женщины в Доминиканской Республике имеют право на всего 12 недель отпуска по беременности и родам. Отпуск должен быть разделен до и после рождения. 6 недель до родов и 6 недель после. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработной платы,. Обратно в индекс
Эквадор
Женщины, работающие в Эквадоре, имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска, со 100 процентов заработной платы за период отпуска.
Египет
В Египте, работающие женщины получают 12-недельный оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы.
Сальвадор
В общей сложности 12 недель оплачиваемого отпуска-это право женщины. 75 процентов зарплаты выплачивается в период отпуска.
Эстония
Эстония дает женщинам с 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. 100 процентов выплачиваются за этот отпуск.
Эфиопия
90 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Обратно в индекс
Фиджи
Женщины в Фиджи вам 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Эти листья оплачиваются по фиксированной ставке.
Финляндия
В Финляндии, 15-недельный оплачиваемый отпуск имеют право на женщин, с 70 процентов заработной платы.
Франция
В общей сложности 16 недель отпуска по беременности и родам-это право женщины, со 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Габон
Оплачиваемый отпуск по беременности в 14 недель-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Греция
17 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Гана
В общей сложности 12 недель оплачиваемого отпуска-это право женщины. 100 процентов заработной платы выплачивается за период отпуска.
Германия
В общей сложности 14 недель отпуска по беременности и родам-это право женщины, со 100 процентов заработной платы.
Гренада
В общей сложности 13 недель оплачиваемого отпуска-это право женщины. 105 процентов заработной платы выплачивается за период отпуска в первые два месяца (8 недель приблизительно. ). Оставшаяся часть отпуска выплачивается с 65 процентов заработной платы.
Гватемала
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам имеют право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Гвинея
Женщины работники имеют право на 14-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы.
Гайана
13 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья заплатили 70 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Гаити
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам имеют право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы за 6 недель.
Гондурас
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 4 недели до родов и 6 недель после рождения имеет право на женщин. Заработной платы может варьироваться.
Гонконг
Великобритания, право работающих женщин в общей сложности 10 недель оплачиваемого отпуска в год, который оплачивается в размере 80% их заработной платы. Отпуск должен начинаться по крайней мере за 4 недели до родов.
Венгрия
Работающих женщин в Венгрии имеют право на 24-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам с 70 процентов заработной платы. Обратно в индекс


Исландия
3 месяца оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья заплатили 70 процентов заработной платы.
Индия
В Индии, оплачиваемый отпуск предоставляется за 12 недель для женщин. Отпуск оплачивается 100 процентов заработной платы.
Индонезия
Индонезийские женщины имеют право на 13-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, половина из которых должны быть приняты после родов. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Иран
В Иране, женщины человек может взять 26 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Процент оплаты может изменяться с положениями Закона о социальном обеспечении.
Ирак
Женщин, служащих в Ираке, имеют право на отпуск продолжительностью 9 недель, со 100 процентов заработной платы.
Ирландия
Ирландия предоставляет 26 недель оплачиваемого декретного отпуска для женщин. Листья выплачивается 80 процентов от зарплаты.
Израиль
14-недельный оплачиваемый отпуск имеют право на женщин. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Италия
Женщины, работающие в Италии, 22-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Отпуск оплачивается 80% от заработной платы. Обратно в индекс
Ямайка
Отпуск по беременности и родам в Ямайка составляет 12 недель для работающих женщин, со 100 процентов заработной платы за первые 8 недель отпуска.
Япония
Япония, право работающих женщин в общей сложности 14 недель оплачиваемого отпуска в год, которое выплачивается в размере 60 процентов заработной платы.
Иордания
Женщины в Иордании имеют право до 10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Казахстан
126 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Кения
Кения предоставляет женщинам право человек с 3 месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам 100 процентов заработной платы.
Кирибати
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачиваются 25 процентов заработной платы.
Корея
90 дней (12. 5 недель приблизительно. ) отпуск по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Кувейт
10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам имеют право женщины, со 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс

Лаосская народно-Демократическая Республика
Отпуск по беременности и родам 90 дней (12. 8 недель приблизительно. ) для работающих женщин, со 100 процентов заработной платы.
Латвия
16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам имеют право женщины, причем 80 процентов из заработной платы.
Ливан
Отпуск по беременности и родам в Ливане, дает право женщин 7 недель отпуска, со 100 процентов заработной платы.
Лесото
Женщины сотрудники получают 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам с 80 процентов заработной платы. Вместе с тем, нет обязательства работодателя выплатить те же.
Ливия
Ливия дает право работающих женщин с 3 месяцев (13 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы.
Лихтенштейн
Лихтенштейн дает женщинам сотрудникам с 8 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Нет фиксированный процент заработной платы, установленной законом.
Литва
Женщины в Литве имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы.
Люкс-luxemborg
Женщины работники имеют право на 8-недельный оплачиваемый декретный отпуск до родов и 8 недель после родов. Декретный отпуск после родов может быть продлен еще на 4 недели. Отпуск выплачивается 100 процентов заработной платы.
Обратно в индекс


Мадагаскар
В Мадагаскар рабочего женщины имеют право на 14-недельный оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы.
Малайзия
Женщины в Малайзии имеют право на 60 дней (8. 5 недель) отпуска по беременности и родам. Она выплачивается 100 процентов заработной платы.
Мали
14-недельный оплачиваемый отпуск предоставляется женщинам сотрудникам. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Мальта
Работающих женщин на Мальте имеют право на 14-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам 100 процентов заработной платы.
Маврикий
На Маврикии, работающие женщины получают 12-недельный оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы.
Мексика
Работающие женщины в Мексике имеет право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам со 100 процентов заработной платы.
Молдова
Молдова дает право женщинам с 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. 100 процентов выплачиваются за этот отпуск.
Монголия
Отпуск по беременности и родам в Монголию из 17 недель для работающих женщин, с 70 процентов заработной платы во время отпуска.
Марокко
Работающие женщины получают 14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы во время отпуска.
Мозамбик
Женщинам сотрудникам предоставляется 60 дней (8. 5 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы во время отпуска.
Мьянма
Женщины в Мьянме имеют право на отпуск по беременности 12 недель. Эти листья не выплачивается и заработная плата может варьироваться. Обратно в индекс


Намибия
Работающие женщины получают 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, со 100 процентов заработной платы во время отпуска.
Непал
Декретный отпуск в Непал из 52 дней (7. 4 недели приблизительно. ) для работающих женщин, со 100 процентов заработной платы во время отпуска.
Нидерланды
Нидерланды дает женщинам с 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. 100 процентов выплачиваются в течение этого отпуска, защита рабочих мест.
Новая Зеландия
В Новой Зеландии работают женщины имеют право на 14-недельный оплачиваемый отпуск, 100 процентов заработной платы. Дополнительный 38 недель неоплачиваемого отпуска также предоставляется.
Никарагуа
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Нигерия
В Нигерии, работающие женщины имеют право на 12 недель оплачиваемого декретного отпуска с минимум 50 процентов заработной платы.
Норвегия
Отпуск по беременности и родам в Норвегии может варьироваться от 46 до 56 недель. Если отпуск берется за 56 недель его платят 80 процентов заработной платы. Если отпуск берется на 46 недель, ее платят 100 процентов платить. Сотрудника следует принимать не менее 3 недель отпуска до родов и 6 недель после родов. Обратно в индекс


Пакистан
Женщины в Пакистане имеют право на 12 недель оплачиваемого декретного отпуска, со 100 процентов заработной платы за период отпуска.
Панама
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам имеют право женщины, работающие в Панаме. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Папуа Новая Гвинея
Для работников гражданской женщины 12 недель отпуска по беременности и родам назначается, из которых 6 недели выплачиваются. Для работников частного сектора, 12-недельный отпуск, а этот отпуск неоплачиваемый.
Парагвай
Парагвай дает женщинам с 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Листья выплачивается до 50 процентов от их заработной платы.
Перу
Женщины в Перу имеют право до 90 дней (12. 8 недель приблизительно) оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы,.
Филиппины
В общей сложности 8 недель отпуска по беременности и родам-это право женщины, со 100 процентов заработной платы. В случае осложнения родов, как кесарево сечение, то отпуск может быть продлен до 11 недель со 100 процентов заработной платы.
Польша
20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Португалия
Женщины в Португалии имеют право до 17 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Этот отпуск может быть продлен после родов в случае каких-либо осложнений в течение 30 дней (4 недели примерно). Заработная плата выплачивается 100 процентов в случае 17 дней, 80% в случае дополнительный отпуск в размере 30 дней. Обратно в индекс
Катар
50 дней (7. 14 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам-это право женщины. Доля заработной платы, выплачиваемой на 100 процентов. Обратно в индекс
Румыния
18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Из этого 6 недель обязательного отпуска после родов. Листья заплатил 85 процентов заработной платы.
Россия
В России работающие женщины получают 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам 100 процентов заработной платы.
Руанда
Женщины в Руанде имеют право 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Первые 6 месяцев выплачивается 100 процентов заработной платы, в то время как остальные 6 месяцев может выплачиваться определенный процент с зарплаты. Обратно в индекс
Сан-Марино
5 месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Сан-Томе и Принсипи
В Сан-Томе, работающие женщины имеют право на 60 дней (8. 5 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам 100 процентов заработной платы.
Саудовская Аравия
10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Из этого 6 недель обязательного отпуска после родов. Листья оплачено 50 или 100 процентов заработной платы, в зависимости от продолжительности занятости.
Сенегал
Женщинам сотрудникам предоставляется 10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. 4 недель до и 6 недель после родов. 50 процентов для сотрудников, работающих более года, и 100 процентов для сотрудников, работающих с работодателем для более чем 3 лет.
Сербия
Отпуск по беременности и родам в Сербии составляет 52 недели, со 100% платят. Отпуск по беременности и родам оплачиваются государством.
Сейшелы
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Из них не менее 8 недель должны быть приняты после родов. Листья оплачиваются по фиксированной месячной ставке в течение 12 недель.
Сингапур
Отпуск по беременности и родам для женщин состоит из 16 недель. Доля заработной платы, выплачиваемой на 100.
Словакия
Работающие женщины в Словакии имеют право на 28 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам с 55 процентов заработной платы. В случае матерей-одиночек, то отпуск может быть продлен до 37 недель и 43 недели в случае многоплодной беременности.
Словения
В Словении, 15-недельный оплачиваемый отпуск имеют право на женщин, со 100 процентов заработной платы.
Соломоновы Острова
12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачиваются 25 процентов заработной платы.
Сомали
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается до 50 процентов заработной платы.
Южная Африка
Женщины работники имеют право до 4 месяцев (17. 4 недели приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Листья выплачиваются в различном процентном соотношении как доход. Кроме того, он не является обязательным для работодателя для предоставления оплачиваемых отпусков. Единственный регулирования листья с защитой работы.
Испания
В Испании дает право женщинам с 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, выплачивается 100 процентов заработной платы. Это может быть продлен до 18 недель в случае рождения двойни и 20 недель в случае тройни. Женщины также могут подать заявление на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение 3 лет.
Шри-Ланка
В Шри-Ланке, женщины имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Зарплата, выплачиваемая во время отпуска может меняться.
Ст. Лючия
Работающим женщинам предоставляется 3 месяца (13 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам с 65% годового страхового заработная плата.
Судан
8 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. 4 недели до и 4 недели после родов. Женщины также могут выбрать, чтобы разделить листья за 2 недели до родов и 6 недель после. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Швейцария
В общей сложности 14 недель отпуска по беременности и родам-это право женщины, причем 80 процентов из заработной платы.
Сирийская Арабская Республика
В Сирии женщины работники имеют право на 120 дней (17. 4 недели приблизительно. ) отпуска по беременности и родам. 100 процентов заработной платы выплачивается в период отпуска. Обратно в индекс

Таиланд
90 дней (12. 8 недель приблизительно. ) отпуска по беременности и родам предоставляется женщинам сотрудникам. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Того
14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Тринидад
13 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы за 1 месяц и 50 процентов заработной платы за два месяца.
TunisiaTunisia дает право женщин 4 недель отпуска по беременности и родам. Отпуск оплачивается две трети от их заработной платы.
Турция
Работающие женщины в Турции имеют право на 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Отпуск может быть продлен на 2 недели в случае многоплодной беременности. Листья выплачивается две трети заработной платы. Обратно в индекс


Уганда
60 дней (8. 5 недель приблизительно. ) оплачиваемый отпуск по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Украина
Работающие женщины в Украине имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам 100 процентов заработной платы.
Объединенные Арабские Эмираты
45 дней (6. 4 недели приблизительно. ) полностью оплачиваемый отпуск по беременности, со 100 процентов заработной платы, имеет право на женщин.
Соединенное Королевство
Великобритания, право работающих женщин в общей сложности 52 недели оплачиваемого отпуска в год, которое выплачивается в размере 90 процентов от их заработной платы. женщины также должны взять 2 недели отпуска после родов. Некоторые работодатели могут также предложить дополнительные преимущества.
Объединенная Республика Танзания
Женщины работники имеют право на 12 недель оплачиваемого декретного отпуска, со 100% платят.
Соединенные Штаты Америки
В Америке нет закона, что обязывает работодателей давать оплачиваемые отпуска работающим матерям. Однако, по словам семьи и медицинского Закона об отпуске 1993 года (ЗОСПСО), женщины имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска по инициативе работодателя. Многие Штаты Америки, хотя, продлили льготы отпуск по беременности и родам, которые меняются в зависимости от разных государств.
Уругвай
В Уругвае, работающие женщины получают 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Вануатцев
Женщины работники имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, с 50 процентов заработной платы.
Венесуэла
18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам-это право женщины. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы.
Вьетнам
Вьетнам дает право работающих женщин на 4 месяца (17. 4 недели приблизительно. ) оплачиваемого отпуска в году. Листья выплачивается 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Йемен
Женщины в Йемене имеют право на 60 дней (8. 5 недель приблизительно. ) отпуска по беременности и родам полностью выплачивается 100 процентов заработной платы. Обратно в индекс
Замбия
В Замбии, не представлял/не являющиеся членами профсоюза работников разрешено 120 рабочих дней неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Работодатели, которые позволяют своим работникам должен быть представлен или объединяться в союзы, имеют право на 90 дней (12. 85 недель) оплачиваемый отпуск по беременности и родам, со 100% платят.



Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Отпуске по беременности и родам по всему миру Отпуске по беременности и родам по всему миру